NEPRACUJTE NA PLÁŽI

Umíte na dovolené vypnout? Stále se nemùžete odpoutat od myšlenek, co se asi dìje v kanceláøi, když tam nejste? Namísto odpoèinku kontrolujete firemní poštu? Šárka Frièová, øeditelka spoleènosti BeeConsulting a specialistka na lidské zdroje, upozoròuje na aktivity, které vám kazí odpoèinek na dovolené.

Firemní telefon nechte doma

Øada zamìstnancù se chová na dovolené v podobném režimu, v jakém fungují v práci. Neumìjí zkrátka odpoèívat. Své jednání odùvodòují tím, že chtìjí být neustále v obraze a snaží se vyvarovat pøípadných pøekvapení po návratu do zamìstnání. „Eliminujte tento negativní návyk a nekažte si chvíle volna. Uvolnìní od celoroèní pøemíry komunikace není høích, ale pravidlo zdravého rozumu,“ doporuèuje Šárka Frièová, specialistka na lidské zdroje ze spoleènosti BeeConsulting, a dodává: „Možná se cítíte velmi identifikovaní s firemní kulturou, která vyžaduje stoprocentní výkon, na dovolené však pracujete pouze na svém odpoèinku. V opaèném pøípadì žijete na dluh nebo zbyteènì èerpáte energii z rezervních fondù. Po návratu do práce budete brzy unavení a podráždìní.“

Neètìte pracovní e-maily

Pokud si s sebou na dovolenou chytrý telefon pøece jen vezete a máte jej k dispozici i pro soukromé úèely, zkuste jej alespoò používat s rozmyslem. Nainstalování užiteèných programù vám mùže být mnohdy užiteèné. Napøíklad v okamžiku, kdy se ztratíte ve spleti køivolakých ulièek cizího mìsta a poté se zase rychle najdete s mapami, GPS nebo navigací v telefonu. Vyvarujte se však vyøizování pracovních e-mailù. Pøed odjezdem na dovolenou zadejte do poštovního klienta oznámení, že jste mimo kanceláø a uveïte kontaktní údaje a jméno osoby, na kterou se mohou lidé v naléhavých pøípadech obrátit. Sdìlení „Jsem mimo kanceláø,“ které se odesílatelùm bude objevovat v pøedmìtu zprávy, berte na dovolené jako osobní mantru a podle toho se svým chytrým telefonem nebo notebookem také nakládejte.

Rozdìl (práci) a …odpoèívej

Jestliže mají zamìstnanci ve vìtší míøe tendence na dovolené pracovat, mùže to poukazovat na jisté slabiny v organizaci firmy nebo v delegování pracovních povinností. „Pøed odchodem na dovolenou si proto jasnì urèete s kolegy i nadøízeným, kdo bude zastávat vaši práci a pøevezme za ni odpovìdnost. Vyhýbejte se myšlenkám na vlastní nepostradatelnost a nestresujte se. Vìzte, že kolegové vás bìhem pracovní dovolené bez problémù zastoupí. Vaše krátkodobá nepøítomnost v práci by nemìla funkènost dobøe zorganizovaného týmu nijak ohrozit,“ øíká Šárka Frièová.

Termín dovolené si pøesnì naplánujte

Odpoèinek vám mohou zkomplikovat i nejisté nebo nepøesnì formulované termíny pro èerpání vašeho volna. Dùležité je rovnìž vìdìt, že pokud vám do 30. èervna zamìstnavatel neurèil termín a rozsah dovolené, máte právo si ji urèit sami. Udìlejte si jasno ve vašem diáøi a dohodnìte se s nadøízeným. Vyhnete se tak organizaèním zádrhelùm napøíklad pøi výbìru dovolené na poslední chvíli. Nebude vám hrozit navíc ani termínový soubìh pro èerpání volna s vašimi kolegy. Pokud dovolenou nevyèerpáte, nebudete ji muset ze zákona nastupovat. Vìzte však, že proplacení nevyèerpané dovolené je možné výhradnì a jen pøi skonèení pracovního pomìru.

Autor: editor
Vloženo: 31.7.12